Cumularea pensiei cu salariul: când este posibilă, când s-ar putea să ”te păcălești”

În România, din momentul în care au atins vârsta de pensionare, angajații pot alege să mai rămână în activitate, să primească în continuare leafa lunară. Unii pensionari se pot afla chiar în situația de a cumula pensia cu salariul, dar de detaliile de fond sunt complicate.

Dacă o angajată din România a îndeplinit condițiile de pensionare pentru limită de vârstă, dar alege să lucreze în continuare sub același contract, până la vârsta de 65 de ani, ea nu-și va cumula pensia cu salariul. Ca referință, 65 de ani este vârsta de pensionare la bărbați.

Cum cumulezi pensia cu salariul, ca femeie în România

În momentul în care o angajată decide să rămână în aceeași firmă, sub același contract, deși ar avea posibilitatea să se pensioneze, angajata va rămâne doar cu acest statut de angajat.

Partea un pic ciudată și nu foarte evidentă este că, dacă se pensionează și în secunda următoare se reangajează, în baza unui contract nou de muncă, aceeași persoană se află în situația cumulării pensiei cu salariul.

Pornind însă de la partea teoretică a ecuației, conform codului muncii, un contract de muncă încetează de drept (se termină în mod automat) la momentul în care salariatul îndeplinește, în același timp, condițiile stagiului minim de cotizare la pensie și are vârsta standard de pensionare, cu diferențe aferente femeilor și bărbaților. Asta înseamnă că atunci când salariatul/salariata îndeplinește condițiile anterioare nu mai are contract de muncă și devine pensionar/ă.

În cazul salariatelor, însă, acestea pot informa angajatorul în scris că aleg să continue munca și peste vârsta standard de pensionare, iar acesta din urmă nu se poate opune deciziei. Astfel, salariata deși îndeplinește toate condițiile de a deveni pensionară, poate rămâne în activitate, urmând să primească pensia abia după împlinirea vârstei de 65 de ani. Una peste alta, un detaliu este important, un contract nou de muncă se traduce prin cumularea pensiei cu salariu, menținerea aceluiași contract, nu.